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​讓AI推薦你的官網:解決7個「管理面」問題

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作者:

高端訓

亞太行銷數位轉型聯盟協會 創會長

要讓AI替你推薦客戶,官網需要完成從GEO優化、商品資料整理到模擬AI購物流程等7個技術優化動作,

但在實際與品牌主接觸的過程中,我發現一個現象:知道該做什麼的人不少,真正做到的人不多,技術清單列出來了,執行卻停在那裡。

問題不在技術,而在組織。這篇文章聚焦管理面的7個關鍵行動,解決的是「組織跑不動」的困境,是品牌AI競爭力的另一半。

1| 指定一個人負責,不然什麼都不會發生

AI轉型最常見的失敗模式:「每個人都有責任,所以沒有人真正負責」。行銷、IT、業務各自嘗試工具,成果無法累積,進度無從追蹤。

根據McKinsey,有AI專責負責人的企業AI專案成功率提升2.3倍;設立AI治理小組的企業ROI達成率高出42%。

解決方案:指定一個有跨部門授權的負責人,設定90天可量化目標,高層每季聽取報告並公開表態支持。組織裡最強的推動力是高層的持續承諾。

2| 把顧客數據當成公司最重要的資產

我問過很多高層,公司最重要的資產是什麼?答案通常是品牌、人才、技術,但在AI時代,應該加上:顧客數據。

許多企業的數據散落各系統,高層把它視為IT問題,沒有人統一管理,AI學到的是雜訊,做出的推薦是偏差。

建議明訂「數據優先」策略,納入年度KPI,建立數據治理委員會。根據McKinsey,數據驅動企業的利潤成長機率是同業的23倍,這是經營決策,不是技術決策。

3| 預算從「買曝光」轉移到「建資產」

AI代理人正在繞過廣告,把消費者直接導向它信任的品牌。你花在廣告上的每一塊錢效益都在快速遞減,但多數品牌的預算結構還停留在三年前。

建議每年將數位廣告預算的20至30%轉移到數據與內容資產,以「3年累積效益」取代「即月ROAS」,評估AI基礎建設的投資回報。

GEO優化、CDP建置、品牌AI助理,都是複利型資產,早一年投入就早一年拉開距離。AI引導流量轉換率15.9%,遠超廣告的1至3%,這就是投資重心的核心邏輯。

4| 重新定義什麼叫「成效好」

你的行銷團隊現在追蹤哪些指標?CTR、曝光量、ROAS?這些已無法反映你在AI推薦生態中的真實競爭位置。

建議加入GEO指標:AI品牌提及率、AI引導轉換率、在目標場景中的推薦排名,並把「被主流AI推薦的頻率」納入行銷團隊OKR。

根據McKinsey,使用AI導向KPI的品牌行銷效率提升31%。不追蹤AI推薦能見度,就不會有人把它當優先任務,優化自然不會發生。

5| 讓全公司都學會用 AI,而不只有少數人

行銷部門可能已在用AI分析數據,但客服、業務、產品部門還在用舊方式,AI能力落差讓優化停在少數人手上,無法形成組織規模效應。

根據McKinsey,有AI培訓的企業AI ROI達成率是無培訓的2.3倍;89%的企業認為員工再培訓比招募AI人才更具成本效益(Pluralsight)。

建議依職能分層制定全員AI培訓計畫,設立各部門AI示範者,把AI工具使用率納入季度績效追蹤。

6| 制定 AI 使用規範,守護品牌形象

AI輸出的內容越來越多,一個沒有人認真回答的問題是:誰來確保AI輸出符合品牌標準?缺乏語氣指南,AI內容風格不一致,嚴重時損害品牌形象。

解決方案是建立「品牌語氣指南」,明訂品牌語氣、禁用語、價值觀邊界;制定AI使用政策,明訂哪些場景可全自動、哪些必須人工確認才能對外。

根據PwC 2025年調查,有AI治理政策的企業危機事件減少58%。這不是法規遵循,而是品牌長期信任的守護。

7| 先把一件小事做出成果,再推廣到全公司

AI轉型計畫越大,越容易停在計畫書裡。我見過太多企業耗了數月規劃,最後因「時機未到」而延宕,競爭對手已跑完第一輪試點。

選定一個具體場景,設定90天可量化目標,跑出第一個成果後再複製。根據McKinsey,AI試點成功率達67%,多數在3個月內看到成效。最重要的不是計畫有多完整,而是今天選哪一步先動。

|技術面加上管理面,才是完整的AI競爭力

技術面確保AI看得見你、讀得懂你;管理面確保組織有能力持續執行、累積優勢。少了任一面,品牌的AI競爭力都只有一半。

第一個從AI推薦而來的客戶,不會憑空出現,它是你在技術面完成準備、在組織裡驅動行動的結果。

本篇文章授權自《高端訓讀者交流社群》:
https://lihi1.cc/A7xmd/DigitalMG

本篇文章同步刊登《數位時代》雜誌:
https://www.bnext.com.tw/article/91784/ai-agent-website-check

作者介紹:

高端訓

亞太行銷數位轉型聯盟協會 創會長
工作生涯只做一件事,就是把「品牌」做好。在奧美集團(12年),幫助客戶打造品牌;在王品集團(12年),則努力為企業創建多品牌。2016年,毅然放下工作,前往加州大學爾灣分校進修大數據預測科學。回來後,擔任多家企業首席顧問,致力將大數據預測科學導入品牌經營,輔導企業數位轉型。著有三本書:《多品牌成就王品》《以MarTech經營大數據會員行銷》及《ESG品牌創新六部曲》,並三度榮獲【金書獎】殊榮。

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